Администрация Шалинского муниципального района
Наш адрес 366324 г. Шали, Шалинский район, улица Сугаип-муллы Гайсумова, 4В
Адрес электронной почты shaligl@95gov.ru
Адрес электронной почты shaligl@95gov.ru
Приемная Главы администрации
+7 (87146) 2-22-21
Общий отдел
+7 (87146) 2-22-43
+7 (87146) 2-22-21
Общий отдел
+7 (87146) 2-22-43
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах
местного самоуправления Шалинского муниципального района
(с изменениями на 20 февраля 2019 года)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Шалинского муниципального района (далее - квалификационные требования) устанавливаются на основе типовых квалификационных требований в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законом Чеченской Республики от 26.06.2007г. № 36-РЗ «О муниципальной службе в Чеченской Республике».
1.2. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы относятся требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной гражданской службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
2.1. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:
на замещение высших и главных должностей муниципальной службы -высшее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное образование» либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;
на замещение ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;
на замещение старших и младших должностей муниципальной службы -профессиональное образование.
2.2. Равноценным признается образование, профиль которого соответствует специализации должности муниципальной службы и позволяет исполнять обязанности по данной должности. Решение о признании образования равноценным принимается аттестационной комиссией и оформляется нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
3. По должностям муниципальной службы в Чеченской Республике устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу и опыту работы по специальности:
1) высшие и главные должности муниципальной службы не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2) ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы без предъявления требований к стажу.
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
4.1.Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей:
Должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конституцию Чеченской Республики;
- Федеральный закон от 03.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.03.2007г. № 25- ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закон Чеченской Республики от 24.05.2010г. № 11-РЗ «О местном
самоуправлении Чеченской Республики»;
- Закон Чеченской Республики от 26.06.2007г. № 36-РЗ «О муниципальной службе в Чеченской Республике»;
- Устав Шалинского муниципального района;
- нормативно правовые акты Российской Федерации и Чеченской Республики;
- основы государственного и муниципального управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- принципы организации власти органов местного самоуправления;
- основы управления персоналом;
- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения. Должны иметь профессиональные навыки:
- принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;
планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;
- организации совместной деятельности управленческих структур;
- организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
- владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
- ведение деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
- разрешения конфликтов;
- управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
- работы со служебными документами;
- делового и профессионального общения.
4.2.Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп должностей:
Должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конституцию Чеченской Республики;
- Устав Шалинского муниципального района;
- основы законодательства Российской Федерации и законов Чеченской Республики о местном самоуправлении и муниципальной службе;
- основы государственного и муниципального управления;
правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующего направления деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;
- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения. Должны иметь профессиональные навыки:
- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения администрации Шалинского муниципального района;
- эффективного планирования рабочего времени;
- владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
- ведение деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
- анализа и систематизации информации, документов;
- подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;
- подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
- работы со служебными документами;
- подготовки и систематизации информационных материалов;
- работы с документами, текстами и информацией;
- делового и профессионального общения;
- ведения делопроизводства.
местного самоуправления Шалинского муниципального района
(с изменениями на 20 февраля 2019 года)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Шалинского муниципального района (далее - квалификационные требования) устанавливаются на основе типовых квалификационных требований в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законом Чеченской Республики от 26.06.2007г. № 36-РЗ «О муниципальной службе в Чеченской Республике».
1.2. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы относятся требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной гражданской службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
2.1. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:
на замещение высших и главных должностей муниципальной службы -высшее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное образование» либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;
на замещение ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;
на замещение старших и младших должностей муниципальной службы -профессиональное образование.
2.2. Равноценным признается образование, профиль которого соответствует специализации должности муниципальной службы и позволяет исполнять обязанности по данной должности. Решение о признании образования равноценным принимается аттестационной комиссией и оформляется нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
3. По должностям муниципальной службы в Чеченской Республике устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу и опыту работы по специальности:
1) высшие и главные должности муниципальной службы не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2) ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы без предъявления требований к стажу.
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
4.1.Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей:
Должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конституцию Чеченской Республики;
- Федеральный закон от 03.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.03.2007г. № 25- ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закон Чеченской Республики от 24.05.2010г. № 11-РЗ «О местном
самоуправлении Чеченской Республики»;
- Закон Чеченской Республики от 26.06.2007г. № 36-РЗ «О муниципальной службе в Чеченской Республике»;
- Устав Шалинского муниципального района;
- нормативно правовые акты Российской Федерации и Чеченской Республики;
- основы государственного и муниципального управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- принципы организации власти органов местного самоуправления;
- основы управления персоналом;
- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения. Должны иметь профессиональные навыки:
- принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;
планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;
- организации совместной деятельности управленческих структур;
- организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
- владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
- ведение деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
- разрешения конфликтов;
- управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
- работы со служебными документами;
- делового и профессионального общения.
4.2.Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп должностей:
Должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конституцию Чеченской Республики;
- Устав Шалинского муниципального района;
- основы законодательства Российской Федерации и законов Чеченской Республики о местном самоуправлении и муниципальной службе;
- основы государственного и муниципального управления;
правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующего направления деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;
- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения. Должны иметь профессиональные навыки:
- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения администрации Шалинского муниципального района;
- эффективного планирования рабочего времени;
- владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
- ведение деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
- анализа и систематизации информации, документов;
- подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;
- подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
- работы со служебными документами;
- подготовки и систематизации информационных материалов;
- работы с документами, текстами и информацией;
- делового и профессионального общения;
- ведения делопроизводства.
Вакансии района
Портал госуслуг